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01

写在前面

现如今人们普遍生活在忙碌的状态当中，大部分人都会选择一切从简，按照惯性思维去做事，比如：每天只打开自己常用的APP，买东西只买自己认准的品牌等等。而58招聘作为蓝领招聘的头部产品，希望在用户心中建立良好的品牌形象，使用户在繁杂的产品中第一时间想到58招聘的平台。由此在2021年确定了以连接为概念的品牌符号link round，目的是通过该符号与用户产生共鸣。运营设计希望通过设计的手段把水滴效应发挥到最大价值，而其关键就是让用户记住，使用户在视觉上形成连贯性，逐渐建立起良好的信任感，最终渗透到用户心中。

02

挑战

作为运营设计师，能否高效满足业务需求与视觉连贯性传递的平衡，以下三点是急需探索挑战的：

1.设计共情：58招聘主要面向广大蓝领群体，需要给蓝领传达出什么样的设计感受？

2.探索应用：基础符号奠定基础，在日常运营设计中如何更好的应用？

3.标准效率：提效是每个设计团队面临的问题，怎样去定义标准化的设计方法？

最近半年对这三点挑战做了一些尝试，下面就分享一下视觉风格的连贯性与标准化的设计方法。

03

概念探索&确立

理解用户

蓝领群体

推导设计方向

按照蓝领基础属性、社会关系、消费能力、行为特征、心理特征分析出蓝领群体的用户特征，热情勤劳/简单直接/清晰易懂。

从用户特征中，拆解出了符合蓝领群体特征的关键词，希望、简单、易懂、勤劳、场景、温度、体验、氛围、情感化。其中最能展现58招聘调性的是，热情、希望、简单。